だいたいのことが解決できるブログ

職場・恋愛・プライベートの人間関係で役立つような心理学の情報などを発信していきます。

伝えたいことは誰かに言ってもらえて!/噂話は信じやすい!

 はじめに

このブログでは、みなさんのコミュニケーションの役に立つような相手を説得させるための心理的テクニックをご紹介しています。

今回も、その続編としてコミュニケーションの心理的テクニックをご紹介していきます。

 

間接的に人を操る

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何らかの主張を相手に直接してしまうと、拒否されたり、嫌われたり、傷つかれたりしまうこともしばしばあります。

なのであれば、他の第3者の存在のかげに隠れて、「間接的」な手段でアプローチをしてみるといいでしょう。

あなたの存在やあなたの意図が誰にも気づかれることのない、まるで「透明人間」になったかのような心理テクニックです。

そんな、テクニックを今回からご紹介していきますのでお楽しみに!

 

1.伝えたいことは誰かに行ってもらえ!

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例えば、中山くんという部下を叱りたいとします。

しかし、 中山くんはメンツにこだわるので、麺と向かって叱ってしまっては、会社をやめてしまうかもしれません。

そんな時には、どうすれば良いと思いますか。

実は、全く関係のない、青木くんを叱り飛ばせばいいのです。

 

これは心理学で「間接暗示話法」と呼ばれています。

三者を経由して相手の心を動かすとという暗示テクニックになります。

 

例えば、映画やテレビの撮影現場では、監督がADを捕まえて大声で怒鳴り散らかす光景がよく見られるのではないでしょうか。

これはAD本人を叱っているのではなく、その場にいる全員、特にそのシーンに登場している役者さんたちを叱っているのです。

 

ちなみにV9時代の巨人軍では、長嶋茂雄さんが叱られ役だったようです。

川上哲治監督はあえてスター選手の長嶋さんをしかり飛ばすことで、若手選手に活をを入れていたのです。

また、長嶋さんは叱られれば叱られるほど、燃え上がるタイプだったので、理想的な形であったといえるでしょう。

 

このように間接暗示話法は、直接注意しづらい相手に使うことが多いのですが、それ以外にもメリットがあります。

 

もしあなたが嫌いな上司から説教を受けたとします。その場合、少なからず反発してしまいがちです。相手がどんなに正論を並べたとしても腹がたつのです。

しかし、間接暗示話法によって第三者経由で伝えると、自分に直接向かってこない分、意外なほど反発心が芽生えず素直に受け入れることができるのです。

 

もちろん、影で怒られている人はかわいそうではありますが、そこに目をつぶれば効果的なテクニックと言えるでしょう。

 

まとめ

直接伝えずワンクッション挟むことで抵抗も反発も受けずにすむ。 

 

2.噂話は信じやすい!

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愛妻家で有名な上司が「実は不倫している」。

こんな話おを聞いてしまったら、真偽はわからないのですが、何となく信じてしまいませんか。

人は、ことの死因層を確かめる前に噂話やゴシップ話を大いに信じてしまう傾向があるのです。

 

カナダにあるカルガリー大学の心理学者、デビット・ジョーンズが証明しています。

 

博士はまず、「電話帳を引いて名前を調べる実験です」という名目で被験者を集めて、待合室に待機させます。

この時に待合室には2名のサクラの女性がいて、他の人にも聞こえる声で

A「この実験、面白いらしいよ」

B「この実験、退屈らしいよ」

と喋ってもらいました。

 

被験者の人たちは、このいずれかを聞いて実験に参加するのです。

そして、実験終了後、実験への評価を尋ねたところ、Aの「面白いらしいよ」というコソコソ話を人たちは面白かったと答え、その反対のBの人たちは退屈だと答えたのです。

 

このように、人は偶然耳にした噂話の方に信憑性を感じてしまうことを心理学では「漏れ聞き効果」と言います。

 

つまり、自分自身の感想だと思っていたことが、うわさ話に大きく影響を受けてしまったのです。

正面から主張するよりも、うわさ話にしてこっそり耳に入れた方が、相手は受け入れやすくなるのです。

 

まとめ

この心理法則を逆手にとって、自分の良い噂を流すことで、自分の評価をあげてみよう。 

 

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今回はここまでです。

心理学のテクニックで少しでもあなたの人生が豊かになれれば思っています。

次回また知って得する心理学の情報を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

今回もここまで読んだくださり、ありがとうございます。

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