知っておくと得する心理学、株式投資

職場・プライベートの人間関係でよく立つ様な心理学、また、個人的に取り組んでいる株式投資に関する情報を発信していきます。メイン:心理学  サブ:株式投資

相手の性格を見抜く方法(出会い編)③

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誰だって知りたい

みなさんは、仕事をしていく中で誰かの心の中を知りたいと思った事は有りませんか?

・直属の上司

・頻繁に連絡を取ると部署外の人

・同期のこと

 

相手の気持ちを理解できた方がものごとはスムーズに進むことは多いはずです・

しかし、日本人はどうしても本音をあまり表に出してくれないと気が有ります・

 

そんなときでも相手の発言や行動なんかで相手のこころを読みとる事が可能なのです。

 

今回から何回かにわけて、その相手の心を読む方法をいくつか紹介していこうと思います。

 

前回から、一瞬の出会いで相手を丸裸にする方法についてのご紹介してきました。

 

 

 

 

今回も、一瞬の出会いで相手を丸裸にする方法の続編をご紹介していきます。

 

 

一瞬の出会いで相手を丸裸にする方法

「ビジネス挨拶」の画像検索結果

みなさんは誰かに初めてあったりする時にどのような態度を取りますか。

だいたいの場合、相手に悪い印象を与えないように作り笑いをしたり、ネガティブな発言はしないように気をつけるでしょう。

しかし、付き合っていくうちに実際には全く違っていたということも少なくはないでしょう。

初対面の時にこの人は嘘をついているかどうかなんかを見抜けたら、その人の人間性を予測でき、付き合い方の参考にもなるはずです。

 

そんな、出会った時に相手の事を見抜くコツを今回からはご紹介していこうと思います。 

 

 5.会社の制服から、組織の内情がわかる!

社員の制服のどこをみるかというと、それは色である。何色をメインにしているかをみておくと、その会社の社風を知る事ができます。

 

とくに決められた制服がない場合でも、社員の多くが、だいたい同じ様な色合いの服装をしている様であれば、それも制服に順ずる物だと判断しても問題ありません。

 

ヘブライ大学のアラト・ラファエリ博士は、色と社風の特徴を以下の様に述べています。

 

青色の場合・・・社風は「威厳」

赤色の場合・・・社風は「感情を大切にする」

白色の場合・・・社風は「純真」

黒色の場合・・・社風は「権威」

 

また、ラファエリ博士は、社員の制服が統一されている場合は、組織全体の一貫性を重んじる会社であり、部署ごとに制服のlからーが違う場合は、部署ごとに独立した力に価値を見出そうとする会社であるとも述べています。

 

もし、あなたがコピー機のセールスマンだとしましょう。

売り込んだ先の会社の制服が全社統一であれば、全ての部署の決済を取らないと購入して貰うのは難しいかもしれません。

なぜなら、その会社は、会社一丸となって物事を決めて行く社風なのだからです。

 

セールスマンにとっては、全部署をたらい回しにされるよりは、一人の判断で話がまとまってくれた方がありがたいですよね。

社員の制服を見ておけば、取り引きがめんどくさい会社は避けることができるのです。

 

6.ネクタイやカバンの好みはどうか

相手の服装をみたら、次は鞄とネクタイを見ましょう。

大抵の人は、自分の好みに合わして購入している可能性が高いのです。

つまり、相手の好みが反映されている鞄やネクタイには、その人の性格が反映されているとみて、ほぼ間違いありません。

 

ちなみに色と性格をまとめてみると

赤色を好む人・・・性格的に健全でありますが、自己主張が激しく、不満も感じやすい傾向にあります。

 

黄色を好む人・・・明るくて、人の先頭に立つ人。いつまでも、子供のままでいたいと願っている傾向があります。

 

緑色を好む人・・・基本的に感情を表に出さない。落ち着きがあって冷静ですが、慎重過ぎる面もあります。

 

青色を好む人・・・ルールにこだわるタイプ。几帳面。

 

上記の色と性格の特徴から、相手の好きな色で、大体の性格が読めますよね。

 

ローズ・アシュルラーという心理学者は、「色に興味を示す人は、感情的。デザインや形に興味を示す人は理性的な傾向がある」と述べています。

 

相手のカバンの色をほめたら、実際はデザインを気に入っていたと言う場合、その人は理性的な人だろうという判断ができることになります。

 

感情的な人と理性的な人とではアプローチの仕方が変わってきます。

相手と親しくなるためにも、相手のカバンやネクタイにぜひ、確認してみましょう。

 

今回はここまでです。

心理学のテクニックで少しでもあなたの人生が豊かになれれば思っています。

次回また続編を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

今回もここまで読んだくださり、ありがとうございます。

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相手の性格を見抜く方法(出会い編)②

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誰だって知りたい

みなさんは、仕事をしていく中で誰かの心の中を知りたいと思った事は有りませんか?

・直属の上司

・頻繁に連絡を取ると部署外の人

・同期のこと

 

相手の気持ちを理解できた方がものごとはスムーズに進むことは多いはずです・

しかし、日本人はどうしても本音をあまり表に出してくれないと気が有ります・

 

そんなときでも相手の発言や行動なんかで相手のこころを読みとる事が可能なのです。

 

今回から何回かにわけて、その相手の心を読む方法をいくつか紹介していこうと思います。

 

前回から、一瞬の出会いで相手を丸裸にする方法についてのご紹介してきました。

 

今回も、一瞬の出会いで相手を丸裸にする方法の続編をご紹介していきます。

 

 

一瞬の出会いで相手を丸裸にする方法

「ビジネス挨拶」の画像検索結果

みなさんは誰かに初めてあったりする時にどのような態度を取りますか。

だいたいの場合、相手に悪い印象を与えないように作り笑いをしたり、ネガティブな発言はしないように気をつけるでしょう。

しかし、付き合っていくうちに実際には全く違っていたということも少なくはないでしょう。

初対面の時にこの人は嘘をついているかどうかなんかを見抜けたら、その人の人間性を予測でき、付き合い方の参考にもなるはずです。

 

そんな、出会った時に相手の事を見抜くコツを今回からはご紹介していこうと思います。 

 

 3.耳と輪郭からも相手の性格を知ろう

あまり近づくことなしに、判別しやすい特徴をいくつか挙げていきます。

相手と会話をしている時に大雑把に見てみるのも良いでしょう。

 

耳の形

耳たぶが膨らんでいる・・・金儲けの素質がある

 

きちんとした耳たぶがない・・・人の意見に流されやすい。自制心がない。

 

耳輪(耳の外側へのヘリ)が丸まっている・・・恥ずかしがり屋。ネクラで気難しい。

 

対耳輪(耳の内側への輪)が飛び出している・・・意志が強い。神経が細かく、誰にでもよそよそしい。

 

 顔の形

正方形の顔・・・内向的、物思いにふけりがちな空想家。

 

丸い顔・・・迷信的。

 

骨ばっている顔・・大勢でわいわい騒ぐのが苦手。1人で過ごすのを好む。

 

台形の顔・・・いつでも誰に対しても、公正な態度をとる。

 

ここまで顔の特徴でこころを見抜く方法をいくつか紹介してきましたが、もっと細かい分類がされていたりもします。

 

そういったものに興味を持ったのなら、フェイスリーディングの専門書を読んで見てみてください。

 

 

4.服装がきちんとしているか、ブランド好きかどうかを見てみよう 

面接や得意先などへ挨拶に向かう時は、自分の服装が乱れていないか、チェックしますよね。

では、取り立てて特別な用事がないときはどうでしょうか。実は、普段の服装がきちんとしているのか乱れているのかで、その人の社会人スキルを見抜くことができるのです。

 

服装がいつもきちんとしている人は、社会的スキルが高い傾向があります。

人づきあいが上手で、自分の主張を通したり、お世辞や嘘をいうのもうまかったりすると考えても良いでしょう。

社会人スキルとは、人間関係を良好に保つために必要なスキルのことです。

 

逆に服装が乱れている人は、社会人スキルが低く、あまり人づきあいがうまくない傾向があります。

 

また、相手がきている服がブランドものかどうかも確認してみましょう。

ヴィトンなどといった、いわゆるハイブランド物を身につけている場合、その人はかなりの目立ちたがり屋である可能性が高いです。

そういうタイプの人は、会話の中心にいないと不機嫌になってしまうので、なるべくちやほやしてあげると喜びます。

 

アリゾナ州立大学のテレサ・シュワルツ博士は、「ブランドのロゴの入ったシャツをきているのは、自己顕示欲の表れである」と述べています。

ブランド品の洋服を着ることで、自分がえらくなったように感じるタイプ。そういう人は、ブランドがわかりやすい、ロゴ付きの服を好むと言えます。

 

ちなみに、ポロのロゴ入りのシャツを着る人は、熱狂的でフレンドリーな性格で、ラコステのロゴ入りのシャツを着る人は、リーダーシップが強いといった傾向もあるようです。

 

今回はここまでです。

次回また続編を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

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相手の性格を見抜く方法(出会い編)①

「心理学」の画像検索結果

 

誰だって知りたい

みなさんは、仕事をしていく中で誰かの心の中を知りたいと思った事は有りませんか?

・直属の上司

・頻繁に連絡を取ると部署外の人

・同期のこと

 

相手の気持ちを理解できた方がものごとはスムーズに進むことは多いはずです・

しかし、日本人はどうしても本音をあまり表に出してくれないと気が有ります・

 

そんなときでも相手の発言や行動なんかで相手のこころを読みとる事が可能なのです。

 

今回から何回かにわけて、その相手の心を読む方法をいくつか紹介していこうと思います。

 

前回までは、会社内の人間関係をよむコツについてのご紹介してきました。

kmdfd483.hatenablog.com

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今回からは、一瞬の出会いで相手を丸裸にする方法を不ご紹介して行きます。

 

 

一瞬の出会いで相手を丸裸にする方法

「ビジネス挨拶」の画像検索結果

みなさんは誰かに初めてあったりする時にどのような態度を取りますか。

だいたいの場合、相手に悪い印象を与えないように作り笑いをしたり、ネガティブな発言はしないように気をつけるでしょう。

しかし、付き合っていくうちに実際には全く違っていたということも少なくはないでしょう。

初対面の時にこの人は嘘をついているかどうかなんかを見抜けたら、その人の人間性を予測でき、付き合い方の参考にもなるはずです。

 

そんな、出会った時に相手の事を見抜くコツを今回からはご紹介していこうと思います。 

 

 1.初対面の相手ならまずは目元に注目しよう

読心術の基本は、相手の顔から、性格を読む事です。

これをフェイスリーディングと言います。

最近では、科学的な手法を用いた「顔学」という学問もあるほどです。

 

さて、人に会った時に一番にみるべきは相手の目元です。

ざっくりと相手の性格を見抜く為には、以下の項目を頭にいれて、相手の目元を観察するといいでしょう。

 

目の形

丸い目・・・親切、まじめ、正直。フランクでわかりやすい話が好きです。ビジネスライフにおいても、難しいしいごとは不得意。

 

瞼が厚ぼったい目・・・愛情と思いやりに飢えている。やさしい言葉や労いの言葉をかけると喜ぶ。

 

奥目・・・自分の感情を表に出すことを嫌う。言葉と本心が裏腹だったりするので注意。

 

長方形の目・・・抜け目のないずる賢さが目立つ。意欲は旺盛なので、どんな仕事もやり遂げる。

 

眉毛の形

短い眉毛・・・自発性があるが、集中力にかける。根気が必要な仕事は不向き。

 

きれいに揃った眉毛・・・強力なスタミナの持ち主で志が高い。多少きつい仕事でも、必要とあればこなす。

 

ブーメラン型の眉毛・・・決断力が強く、頑固。リーダー的な役割を与えると能力を発揮する。

 

濃い眉毛・・・恨みがましい。敵に回すと怖いので対応には配慮が必要。

 

目元であれば、気がすむまでじっくりと観察しても大丈夫です。相手の目を見て話をしたり聞いたりするほうが、誰からも印象は良いものです。目元の観察は、最もチャレンジしやすい、フェイスリーディングなのです。

 

2.目元の次は、鼻と口を観察しよう

一瞬見ただけでも判断しやすい特徴を挙げておくので、参考にしてみてください。

 

鼻の形

下向きに鋭くとがった鼻・・・残酷なところがあり、信頼性にかける。親密な関係を築く場合は、慎重に見極めた方が良い。

 

高く突き出た鼻・・・熱意があり、どんな仕事でも出世する。

 

大きくて高い鼻・・・決断力がある。すばやく仕事を進める能力にたけている。

 

低い鼻・・・判断が鈍く、優柔不断。慎重さが必要な仕事が向いている。

 

デコボコしている鼻・・・貯蓄ができない。商取引や経理関係の仕事は不向き。

 

口の形

真一文字に固く結んだ口・・・けち。仕事仲間や友人、家族に対してでも、金銭面では厳しい対応をとる。

 

上唇と下唇の線画波打っている・・・仲間を裏切らない。信頼できる。

 

歯と歯の間がスカスカ・・・責任逃れが得意。あまり信用できない。

 

微笑んだ時に歯ぐきが見える・・・親しい友人や恋人、家族には気前がよく、他人対してはケチ。

 

最後に鼻に関するくだらない話を1つ。

鼻が大きい人はペニスも大きいという俗説は、おそらくはデタラメです。

アメリカのフィッシュバーグ博士が調査し、ほとんど無関係であるという事が判明しましいた。

しかし、博士が調査対象としたのはユダヤ人の男性だけであり、日本人男性が無関係かどうかは謎です。

 

今回はここまでです。

次回また続編を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

今回もここまで読んだくださり、ありがとうございます。

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会社で役立つ人の読心術(人間関係編④)

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相手の気持ちを理解できた方がものごとはスムーズに進むことは多いはずです・

しかし、日本人はどうしても本音をあまり表に出してくれないと気が有ります・

 

そんなときでも相手の発言や行動なんかで相手のこころを読みとる事が可能なのです。

 

今回から何回かにわけて、その相手の心を読む方法をいくつか紹介していこうと思います。

 

前回は、会社内の人間関係をよむコツについてのご紹介してきました。

kmdfd483.hatenablog.com

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今回も続編を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

 

会社の人間関係を読み解く

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みなさんの会社ではみなさん仲良いですか?

みんな仲よければ問題無いのですが、ある程度ひとが多い会社であれば、人間好き嫌いが出てくるものです。

 

周りのひとの人間関係なんかも知って入れば、仲を深めたり、また、ややこしい人間関係に巻き込まれることを回避できたりします。

 

ここでは仕事人としての相手ではなく、プライベートな相手をしる方法をご紹介していきます。

 

8.周囲の雑音を機にする上司に注意

社内に私語を気にしすぎたりする人は居ないでしょうか・

そんな人は、私語が気になって仕事に集中できないといいますが、本当にそうなのでしょうか。

だいたいの場合は、イライラして仕事に集中出来ないから、私語が機になるのです。自分にとって不快な音のせいにしたいだけなのです。

小さな音でさえ気にするような人は、だいたい不愉快な気持ちでいるとみて間違い無いでしょう。

スウェーデンにあるイエーテボリ大学のダニエル・バスジャル博士が、学生に対してチェーンソーの耳障りな音を聞かせた事件では、心理的に不快な人ほど、その音に敏感で、逆にハッピーな気分でいる人は、騒音に対してへっちゃらであったのです。

その人の気分によって、耳に入ってくる音は違ってくるのです。

もしも、上司が普段なら気にならないような音に苛立っているようであれば、そっとしておくのが賢明です。

「さわらぬ神に祟りなし」と言いますが、八つ当たりされないようにそっとしておきましょう。

ちなみにあなた自身も雑音が気になるようであれば、あなた自身がイライラしているので、周りの人にあたったりしないようにしましょうね。

 

9.接待相手が楽しんでいるかどうか見抜くコツ

あなたがお得意さまや友人などを接待している時、相手がお酒をガブガブ飲んでいるかどうか、料理をちゃんと食べているかどうかを観察してみましょう。

そこから、相手が自分の接待を楽しんでくれているかどうかわかります。

もし不満がある様であれば、なにか接待に問題があるのかもしれません。

相手の苦手な人食材が多かったり、行きたい店のジャンルが違っていたり(キャバクラに行きたい)などです。

アラバマ大学のラニ・クリステンセン博士は、ハッピーな気分の人は食欲旺盛になり、アンハッピーな人ほど食欲不振になると言っています。

私たちは幸せを感じるとお腹がすき、不快だと食事ものどを通らなくなってしまうのです。

もし、相手の反応が悪い場合、お店をかえてしまうのは1つの手です。

たとえ、30分ほお度しか時間がたっていなくても相手が満足するまでお店をかえてみるのです。

接待の基本は相手を喜ばせることなので、喜んでもくれないお店で1時間も2時間も居るのは相手にとって苦痛でしかないのです。

臨機応変にお店を変えたり、相手の要望をさりげなく聞いて、お箸が進むようなお店を選べるかどうかで、接待力の差がつくのです。

 

 

今回はここまでです。

次回また続編を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

今回もここまで読んだくださり、ありがとうございます。

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会社で役立つ人の読心術(人間関係編③)

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会社の人間関係を読み解く

「人間関係」の画像検索結果

みなさんの会社ではみなさん仲良いですか?

みんな仲よければ問題無いのですが、ある程度ひとが多い会社であれば、人間好き嫌いが出てくるものです。

 

周りのひとの人間関係なんかも知って入れば、仲を深めたり、また、ややこしい人間関係に巻き込まれることを回避できたりします。

 

ここでは仕事人としての相手ではなく、プライベートな相手をしる方法をご紹介していきます。

 

6.大切な仕事をして任せてもよいのかを判断する

判断するのに2つのポイントがあります。

1.返事の速さ

2.声の大きさ

返答するときの声の大きさと速さは、自信の表れです。

実際に研究の結果としても残っています。

テレビのクイズ番組を見ている時も、同じ光景がみられるのではないでしょうか。

問題の答えがあっている人は、瞬時にボタンを押して、自信たっぷりにハキハキと答えます。

逆に間違っている人は、のろのろボソボソと回答しています。

大きい仕事、重要な仕事は、自信を持って取り組んでくれる頼んだ方がいいに決まっています。

これを逆手に取って、あなたが大きい、重要な仕事をしたい場合は、上司に仕事を頼まれた時は大きな声で、すぐに返答するように心がけてみて下さい。

そうすれば、上司は安心して、大きな仕事を任せてくれるようになるでしょう。

 

7.アイデアマンを見抜くコツ

どこの企業でも探しているのは、豊富なアイデアを生み出してくれる人材です。

そんなアイデアマンを見抜くためのコツはあるのでしょうか。

それは、兄弟の出生順位です。

とりわけ、末っ子ほど、柔軟な発想力のあるアイデアマンである可能性があり高いのです。

基本的に長男はしっかりと管理され育てられます。その結果、第1子は常識に縛られやすいタイプに育ちやすいのです。

一方、末っ子ともなると、親もだんだんと手をかけなくなっていきます。 

いい意味、自由奔放に育てられるので常識にとらわれない自由な発想が出来る大人に育つ傾向が高いのです。

スタンフォード大学のニコラス・エレラ博士が発表した論文の中に

ポーランド人3000人の国勢調査の記録をつかって、兄弟の出征順位と職業を調べた結果が書かれています。その結果は、第1子ほど知的権威の強い職業につき、末っ子ほどクリエイティブな職業についていたのです。

ノーベル賞の受賞者を見ても、物理学賞や化学賞は第1子、文学賞や平和賞は末っ子が多いのです。

とはいえ、出征順位だけで、その人の発想力を見抜くというのは、かなり荒っぽい読心術のテクニックです。人間が内に秘めた才能というのは、産まれた順番だけで決まるほど単純ではありません。

しかし、簡単な手掛かりからアイデアマンかどうかを見抜きたいのであれば、この様な糸口がある事を知っておいても無駄ではないでしょう。 

 

今回はここまでです。

次回また続編を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

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ここでは仕事人としての相手ではなく、プライベートな相手をしる方法をご紹介していきます。

 

3.夜の宴会では集合時間前が狙い目

職場の人間関係を把握しておくためには、忘年会や新年会、歓送迎会といった飲み会には必ず参加しておきたいですよね。

もちろん、飲み会の場でも人間関係を知ることができたりもするのですが、集合時間前も重要になります。

 

なぜ、集合時間の前なのでしょうか。

それは単に楽しみにしているからではなく、情報を拾うためです。

飲み会で一番の情報やと言ったら、やはり幹事です。

宴会を仕切る立場の幹事は必ず早くきています。

そこに、何か手伝いますよていった具合で近づいて行きます。

手伝っているうちに幹事と親しくなり、「あの人とあの人は中がわるいから席は話した方が良いよ」といったような情報を得て引き出す事が出来たりするのです。

いざ、飲み会がはじまってしまうと社内のhとがいるということで幹事も臨戦体制に入ってしまいます。

まだ、ひとの目がつかず、気の緩んでいる集合時間前が意外と本音を聞き出す絶好のタイミングなのです。

 

4.お酒の力をあなどってはいけない

今までにも書いて来ましたが、人が素の姿を見せるのはオフィシャルの場から離れた場です。

やはり、お酒を飲む事は会社ではまずありえませんし、ひとがホンネを出してしまう要素だという事ができます。

カナダのウォータール大学の心理学者のゲフ・マクドナルドは学生にウォッカのレモンライム割をのませて、酔っ払ってくるまで20分待って。恋人と喧嘩した時の事を聞かせてくれるようにお願いしました。

酔っぱらった学生は、このプライベートな質問に対して、ペラペラと喋りだしたそうです。

酔っぱらった人はやはり、口が軽くなってしまうようです。

 

5.急ぎの仕事をして任せられる部下を見抜くには

現代は、あらゆる仕事において、スピードが求められる時代です。

ゆったりとしていると他社に仕事を取られてしまうこともあります。

とにかく早く仕事をこなせることが求められます。

そんな時代だからこそ、スピーディーにい仕事をこなせるのは誰かを見抜く目を養うことをとても大切です。

ノロマな部下に仕事をする依頼していては、仕事が全て遅れてしまいます。

では、どこに注目して頼めば良いのでしょうか。

それは、完璧主義かどうかです。

完璧主義のひとは自分の仕事になかなか納得が出来ずに仕事が遅い場合が多いのです。

ある種のいい加減さを持っているひとの方が急ぎの仕事の時は良いのです。

仕事はスピードが必要で、こんなに早く答えてくれたというだけで取引先やお客さまは満足してくれたりします。

 

スピードが求められる仕事ではいい加減さを持っている部下を探して、仕事をしても依頼してみましょう。

 

今回はここまでです。

次回また続編を書いていきますのでよろしくお願いします。 

 

今回もここまで読んだくださり、ありがとうございます。

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相手の気持ちを理解できた方がものごとはスムーズに進むことは多いはずです・

しかし、日本人はどうしても本音をあまり表に出してくれないと気が有ります・

 

そんなときでも相手の発言や行動なんかで相手のこころを読みとる事が可能なのです。

 

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前回は、打合せ時の仕草から相手のこころを読むコツを紹介してきました。

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 今回からは、会社内での人間関係をよむコツをご紹介していきたいと思います。

 

会社の人間関係を読み解く

「人間関係」の画像検索結果

みなさんの会社ではみなさん仲良いですか?

みんな仲よければ問題無いのですが、ある程度ひとが多い会社であれば、人間好き嫌いが出てくるものです。

 

周りのひとの人間関係なんかも知って入れば、仲を深めたり、また、ややこしい人間関係に巻き込まれることを回避できたりします。

 

ここでは仕事人としての相手ではなく、プライベートな相手をしる方法をご紹介していきます。

 

1.相手が気をぬいた瞬間がホンネを探り出すチャンス

素の相手を知るためには、やはり、仕事場以外で会話をすることです。仕事場というある意味勝負場で相手を探ろうとしても、相手はプライベートとくらべて警戒しているので、なかなか簡単ではありません。

その点、休憩中や食事中などあいての気が緩んでいる無防備ときは本音を暴くことが簡単なのです。

喫煙室やトイレ、給湯室、社員食堂などオフィスから離れた所がよいでしょう。

また、注意点もあり、人が多く居るところよりも2人きりの状態にすることも大切です。

他にひとがいると警戒し、なかなかホンネを喋ってくれなくなってしまいます。

相手の本音を探りたい場合は、できる限りオフィスフロアから離れた場所で、2人きりの環境を作ってみると良いでしょう。

 

2.会議が終わった直後に観察しよう

 先ほど、の項でもいいましたが、人は会社に居る間はいい子ぶったりして、なかなかホンネをみせてくれません。

「これ以上の事業拡大はリスクが高いよなー」

 といった状態でも、会議中にはネガティイブな発言は慎まれてしまいます。

真剣に会議に臨んでみても、参加者の本当の気持ちは全くわかりません。

そんなときは会議が終わって、みんなが帰り始めたときにじっくりと耳を傾けてみましょう。

会議が終わって気が抜けた参加者は、ここぞとばかりに本音を漏らし始めます。

「あのやり方で本当にうまくいくのかなー」

 「まあ、やらせて失敗させてみるのもいいかもしれないなー」

 などといった声が聞こえてくることがあります。

学生時代を思い出してみて下さい。

授業中は先生の授業を真剣に聞いているふりをしていたのにチャイムがなって先生がいなくなった途端、本音のオンパレードだったのではないでしょうか。

大人も子供の頃と足して変わっていないのです。

ホンネを知りたいときは会議中は気をゆるめて、会議が終わったら、気を張り詰めてみるのもいいかもしれませんね。

そっちの方が良い情報が得られる可能性があるたかかったりもしますの試してみて下さい。

 

今回はここまでです。

次回また続編を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

今回もここまで読んだくださり、ありがとうございます。

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