だいたいのことが解決できるブログ

職場・恋愛・プライベートの人間関係で役立つような心理学の情報などを発信していきます。

エッチの時間が短すぎるなら、彼にとってあなたはおかず!?

 はじめに

皆さんは日常で人間関係など精神的なことでで悩まされている事はありませんか?

生活をする上で、仕事や学校など、そのほかのコミュニティなどで人と関わる場面は多くあると思います。

人と繋がらずにいきていくなんていう事はほとんどないのです。

そんな、日常の中で必ずといっていいほど、人間関係や精神的な悩みは出てきます。

このブログでは、そんな悩みを解決する、また、事前に防ぐための知識やテクニックといったことをご紹介していきます。

 

 

エッチの時間が短すぎるなら、彼にとってあなたはおかず!?

http://koibitogahoshiikedodeaiganai.info/img/h-aishou-2.jpg

都市伝説の一種かもしれませんが、男性が1日のうちで最もエッチしたくなる時間帯は午後3時頃で、女性のピークは午後1時頃なんだそうです。
それぞれ、原因は性ホルモンなり生理現象なわけですが、とりあえず時間が合わない!

休日、ブランチを食べたら1時頃に始めて、男性が乗ってくる3時頃まで気長にゆるゆる続ければいいんでしょうか?
でも現代人って忙しいし、そんなにいつまでもヤッてるわけにもいかないですよね。
ていうか、エッチって普通は何時間ぐらいするものなんでしょうか?

 

≪エッチの所要時間は?≫

性人類学者のキム・ミョンガン先生によると、「一般的には20分前後ですが、これは短すぎます」といっています。
「私の考えでは理想の時間は全て込みで40分~45分。前戯と後戯がそれぞれ15分~20分が最適だと考えています。10分や5分なんて話にもなりません。もし前戯が5分しかなく、セックスが10分や15分程度で終っているなら、それはパートナーがあなたのカラダを借りて一人でしているのと同じ。食事にたとえるならただのエサ。まともなものではありません」

いつもあっという間に終わっているなら、ちょっとおかしいんじゃないか…と考えてもいいようです。カラダを借りて一人でってそれ、おかず扱いですもんね。

みなさんの彼はちゃんと時間をかけてご馳走を食べていますか?飢えた犬のようにガツガツ、エサをかき込むようなエッチをしていませんか?

 

≪彼はどっち?早漏VS遅漏≫

彼はいつもすぐイッちゃうから、満足できないという女性は少なくないでしょう。反対に、長持ちしすぎて痛い…という人もいるかもしれませんね。

早漏と遅漏、どっちのほうが良いか?という問題がありますが、キム先生いわく「どちらも問題なく女性を満足させることができるはず」なのだそうです。
ただし、「早漏気味な男性なら、挿入にこだわらないセックスを研究するべき」とも。一方、「遅漏気味の男性の場合は、射精がなくとも満足できるセックスを考えるべきです」。

もちろん女性側も自分にできる努力はしなくちゃいけないと思いますが、男性もあまり自分本位にならないで、2人にとってどんなエッチが一番いいか、想像力を働かせたり、話し合ったりする時間を持ってほしいものですよね。

…で、どちらのパターンでも、時間は理想の「40~45分」。その時間を最大限に有効に使おう!と思えば、女性も目いっぱい楽しめるエッチができるようになるんじゃないでしょうか。

45分といえば、小学校の授業ってそれぐらいでしたよね。先生は、子どもたちを飽きさせないためにどんな工夫をしていたか?とか考えれば…ってこんなこと書いたらまずいか。以降は自粛します。

 

≪イケない私はおかしいのかも?≫

ところで、AVの見すぎなのか、元カノたちの演技が上手かったのか…一人よがりなエッチをして、彼女が満足しないと「イケないお前が悪い」みたいなことを言う男性も多いみたいですよね。

その結果、「私がおかしいの?」と落ち込んじゃう女性も結構いるような。でも、そんな心配をする必要はないようです。
なぜなら「お互いが今の満足度に納得していれば、イク・イカないは関係ない」から。

「自分にとっての性的満足をどこに置くか、何を重要視するかにより、悩みの解決法は変わります」とキム先生。
「セックスに安心感を求めるのか、激しい絶頂感を求めるのか。安心感が欲しいのであれば、そもそもイク必要はありません」

確かに2人の絆を深める、コミュニケーションとしてのエッチならば、激しい絶頂感はなくてもいいですよね。
彼とつながっている、という安心感が欲しいなら、イクことだけを目的とするエッチはやめて、その分たくさんキスをしたり、ハグをしたりするといいかもしれません。

とりあえず、イケないからと言って自分を責めることだけはやめましょう。「お前が悪い」のようなひどい言葉を平気で投げかける男性に対してなら、「あんたがヘタすぎるんだよ」と言ってやっても問題ない気もします。

 
参考・引用

cocoloni.jp


 

 

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回数が多いほうが長生きできる?もっとエッチをすべき理由

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回数が多いほうが長生きできる?もっとエッチをすべき理由

http://image.news.livedoor.com/newsimage/8/b/8b785_137_6f8daf97_27f12ca0.jpg

コンドームの世界シェアNo.1のデュレックス社が行った「国別・年間のセックス頻度」調査によると、1位はギリシャで平均164回、2位はブラジルで145回。そして日本は26位の48回だったそうです。

まあ、欧米人とは生活環境もエッチに関する感覚も違いますからね。単純に比較して、回数の多い少ないでどうこう、ってのも何か違う気がしますが!

いくら平均値とはいえ、ギリシャ人はおよそ2日に1回(ただし、一晩に何度も?)のところ、日本人は1週間に1回ってやっぱり何だか少ないような気も。

 

回数が多いと長生き!?

ところで、良いエッチは心身の健康に素晴らしい影響を与える、と言われていますよね。
「頻度が高いと寿命も伸びる」なんて噂もあります。

実際、これについては様々な研究がなされていて、エッチの頻度が高いと「認知症の予防が期待できる」とか「死亡リスクが低下する」なんて結果も発表されています。

その根拠の一つとして挙げられるのが、やはり性ホルモンの分泌が盛んになること。
エッチによる快感や充足感がストレスを軽減させ、血圧や心拍を安定させたり免疫力を高めたりすることは、よく知られていますよね。

また、エッチを「有酸素運動」と捉えれば、健康に悪いはずがありません。
適度に心拍数と体温を上げて全身に血流を巡らせれば、脳の活性化にもつながりますから、それこそ心身ともに壮健!ってことになるのでしょう。

確かに、性欲が強くてしつこいくらい求める男性のほうが生命力がありそうにも見えますし、なんとなく長生きしそう。
結婚するなら、あっさり淡白なタイプよりも、ギラギラした人のほうが先々いいのかも!?

 

古来の健康法は「房事の節制」

エッチの回数は他国に比べると少なくとも、日本は世界有数の長寿国。
それに、江戸時代の健康指南書「養生訓」には『長寿のためには房事を節制すべし』とあり、年代ごとに月に○回まで、という推奨回数まであったのですから、やっぱりやり過ぎはよくないのでは…。欧米人とは体質も違うんだし。

そこで今度は、我が国のコンドームメーカー相模ゴム工業(株)が20代から60代の男女を対象に調査した「セックスの頻度とその背景」の結果を見てみましょう。

 

本当は日本人も「もっとしたい」

「もっと頻繁にエッチをしたい」と考えている人は、男性は約75%、女性が約36%。
年代が上がるにつれ、「もっと」と考える女性はどんどん減少していきますが、男性はあまり変わらず、50代になっても7割以上をがっちりキープしています。

つまり、男性の多くは「したいけどできない」という状況におかれているのかもしれません。
もちろん「そもそも相手がいない」という人もいますが、全体の半数近くが「相手が応じてくれない」と答えているのを見ると、決して日本人男性が淡白なわけではない、ということがわかります。

ここで注目すべきは、女性側の「したくない理由」ではないでしょうか。

・ 「(仕事や家事が忙しくて)する時間がない、疲れている」
・ 「面倒くさい」
・ 「性欲が湧かない」

実にネガティブ…心身の健康がちょっと心配になってきます。
「相手が応じてくれない」「相手に愛情がない」という理由は、全体の1割に届くかどうかの少数派なんです。

問題なのは男性が淡白かどうかよりも、女性が疲れきっているこの状況なんじゃないの!?みたいな気すらしてきます。

話が少しそれましたが…。
「養生訓」では、射精すると精気を失い健康を害するとして、年代ごとに回数を減らすよう指南していました。が、当時に比べ衛生面や栄養面で格段に優れる現代では、そこまで節制しなくても十分健康を維持できるはず。

何より、男性は射精をせずにいると精子が作られにくくなり、やがて精力が減退していくのだそうです。
ということは、男性にもっとギラギラしてほしい、将来的に長生きして欲しいと思うのなら、女性側からもっと相手を求めたほうがいいのかも。

でも、「疲れてる」という女性の意思を尊重してくれるような心優しい男性と結婚したら、穏やかで温かい家庭が作れそう…なんて一瞬思ったのですが、それはちょっと安直すぎますかね。

「その素晴らしい家庭を守るために」という大義名分で外に女を作った、なんて男性もごまんといるわけですから。

 

参考・引用

cocoloni.jp

 

 

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その口癖や仕草が恋を引き寄せる!? 相手に与える意外な印象

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生活をする上で、仕事や学校など、そのほかのコミュニティなどで人と関わる場面は多くあると思います。

人と繋がらずにいきていくなんていう事はほとんどないのです。

そんな、日常の中で必ずといっていいほど、人間関係や精神的な悩みは出てきます。

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その口癖や仕草が恋を引き寄せる!? 相手に与える意外な印象

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出会いは、今の自分を映す鏡です。口癖や仕草をちょっと変えるだけで、出会う人も変わってきます。

 

出会いがない人におすすめしたいのが、①人を褒める、②感謝する、③上品さを意識して行動するということ。

結婚に繋がる出会いを求めるならば、素直であることはもちろん、それ相応の大人に自分をランクアップさせることが大事です。人間関係は今の自分を映す鏡。あまりにも出会いがないと感じるならば、自分をしっかり見直す必要があるかもしれません。

 

人の振り見て我が振り直せとはよく言うけれど 

恋愛したいけど、最近いい出会いがない。「この人かな?」と思ってよく観察してても、特に何かあるわけでもなく疎遠になってしまう。そんなことってありませんか?

 

自分がそうであるように、相手も出会う人をよく見ているもの。「あの人、いい人ではあるんだけど……いまいち決め手に欠けるなぁ」なんて思われていたら悔しいですよね。逆に、気になる異性から「あの感じ苦手なんだよなぁ」なんて思われていたら、自分のことを根本的に見直したくなるはず。

 

何気ない仕草は、その人の性格を如実に(あるときは残酷なまでに)現します。

仕草は本人の性格を現す、ということは、つまり24時間「私はこういう人ですよ」と自己紹介しながら生活しているようなものです。よって自分の周りに集まるのは、必然的に自分によく似ている人になります。

もし、今結婚に繋がるような出会いがないと考えているなら、まず自分を「理想の相手に好かれるような人」に近づけましょう。

ここでは、出会いを引き寄せる口癖や仕草を見ていきたいと思います。

 

 

出会いを引き寄せるプラスの行動①相手を褒める②感謝する

突然ですが、褒められるのを嫌う人はなかなかいません。ところどころで相手を褒める癖をつけると、自然と好かれる人間になり、出会いも増えていきます。褒め癖で恋の相手も引き寄せちゃいましょう!

 

しかし褒め方のルールもいくつかあります。褒めるときは漠然とした誉め言葉ではなく、「相手が何かをしたそのときに」「具体的に」褒めましょう。「優しいね」などの漠然とした言葉で褒め続けると薄っぺらいおべっかばかりの人間と思われてしまう危険がありますが、「あれをやっておいてくれたんだね、優しいね」など、証拠ありきで褒めると人は納得し、言葉を受け入れてしまうもの。そしてあなたを「自分のことをよく見てくれている人だ」と認識します。

 

また、「ありがとう」を口癖にするのもいいでしょう。LINEやメールでもスタンプ・絵文字などに頼らず、なるべく文字を打って伝えるとベターです。

 

出会いを引き寄せるプラスの行動③「上品さ」を意識して

前の項目でも書きましたが、何気ない仕草で人の印象はずいぶん変わるものです。

とどのつまり「どういう風に思われたいか」と考えて行動するといいですよ、という話ですが、ここではあえて「上品さ」を意識した行動をおすすめしたいところ。なぜなら、結婚に繋がる大人の恋愛がしたいなら、自分が上品であるほうがベターだからです。あどけない、天真爛漫な女子を好む男性もいるとは思いますが、現状において理想的な男性が近寄ってきていないならば、少し方向性を変えて行動に「上品さ」を取り入れてみてもいいかもしれません。

 

「上品になる」といっても、持ち物を変える、趣味を変えるなどの大きい変化を勧めているわけではありません。仕草、言葉遣いとしての上品さを意識しましょう。例えば、「トイレ行きたいんだけどいい?」と言うとき、「トイレ」を「お手洗い」と言い換えるだけでも「ああ、この人は育ちがよさそうだな」という印象になりますよね。

 

出会いを引き寄せる方法まとめ

人間関係は、自分を映す鏡です。

もしあなたが求めている人を手に入れられていないと思うなら、まずは自分が求められるような人になることが重要です。

人を褒め、感謝をきちんとできる人間は他人に好かれやすいです。さらに、上品な女性というイメージを獲得できれば、結婚を見据えた大人の恋愛に繋がる可能性が高まるのではないでしょうか。

 

参考・引用

www.zwei.com

 


 

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心を開かせたい。扱いが難しい「こじらせ男子」へのアプローチ術

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心を開かせたい。扱いが難しい「こじらせ男子」へのアプローチ術

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天邪鬼な言動を繰り返したり、「でも」「だって」「どうせ」など自分を卑下する発言をしたり。そんなこじらせ男子に対して、一般的なアプローチ方法はまったく通用しません。では、彼らを振り向かせるためには、一体どのような言動が効果的となるのでしょうか。

 

否定も肯定もせず、遠まわしに自信をつけさせる

「どうせ俺なんて誰からも相手にされないし」など、笑えない自虐ネタを口走ってしまうのは、典型的なこじらせ男子に見られる特徴のひとつ。

そしてこのような自虐発言に対しては、「そんなことないよ」という否定も「確かにそうかもね」という肯定も逆効果となります。

もし、このような状況に出会った場合は、まず「どうしてそんな風に思うの?」とさりげなく彼に聞き返してあげましょう。

そして彼が「だって本当に誰も相手にしてくれないし」など理由を述べたら、「そうなんだね、でも私はそうだとは思わないよ」とここで初めて遠まわしに否定するのです。

しっかり話を聞いたうえで自分を卑下する必要はないと伝えてあげる。この一連の会話の流れにより、こじらせ男子の彼も少しは自分に自信が持てるようになるはずです。

 

趣味の話題で「会話が楽しい」と思わせる

基本的にこじらせ男子は、どのような話題に対しても、そのこじらせ具合を発揮させます。

しかし、意外と自分が興味を持つ趣味の話になった途端、これまでの発言が嘘かのように楽しそうに話し始める人も多いのです。

もし、どれだけ会話を進めても彼のこじらせ具合が止まらないようであれば、ひとまず、彼が興味を持っているであろう趣味の話題をふってあげましょう。

そして彼が自分の趣味について楽しそうに話し始めたら、うまく相づちを打ち、さらに彼の気分を良くしてあげるのです。

すると無意識のうちに彼も、あなたに対して「この子と話すと楽しい」という良い印象を抱いてくれます。それがこじらせ男子の心を開くきっかけにもなるのではないでしょうか。

 

こじらせ男子に「嬉しい」「楽しい」と思わせよう

自分に自信が持てず、相手から何を言われても悪い方向にとらえてしまう、こじらせ男子。そんな彼らを振り向かせるためには、心から「嬉しい」「楽しい」と思ってもらえる状況をつくりだすことが大切です。

そのためにも彼らとの会話では、一言一句を意識しつつ、心を開いてもらえるようにしましょう。

 

参考・引用

www.zwei.com


 


 

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嫌いな上司とうまく付き合う4つの方法 

 はじめに

皆さんは日常で人間関係など精神的なことでで悩まされている事はありませんか?

生活をする上で、仕事や学校など、そのほかのコミュニティなどで人と関わる場面は多くあると思います。

人と繋がらずにいきていくなんていう事はほとんどないのです。

そんな、日常の中で必ずといっていいほど、人間関係や精神的な悩みは出てきます。

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嫌いな上司とうまく付き合う4つの方法 

https://www.rirekisyodo.com/wp-content/uploads/2015/07/150731_boss-hate1.jpg

会社というものは、さまざまな人が集まった集合体です。そのため、自分と気の合う人だけでなく、どうしてもうまくやれないタイプの人もいることでしょう。ただし、会社という組織の中の話なので、嫌いだからといってまったく付き合わないということは不可能です。特に上司が自分の嫌いなタイプの場合、避けて通るというのはほぼできないでしょう。そこで、嫌いな上司とうまく付き合っていくにはどうしたらいいか。キャリアカウンセラーの小野勝弘さんにお聞きしました。

 

職場で嫌われる上司の特徴

職場で嫌われる上司とは、一言で言えば人間関係が築けない上司です。なぜなら、好き嫌いというのは数値化できるものではなく、判断する人の主観が大いに影響するものだからです。その上司と人間関係があり、判断する自分との関係でしか、好き・嫌いという感情は起こりえません。今回は、行動レベルに焦点を当てて人間関係が築けない上司を解説します。

 

嫌われる上司その1 自分基準タイプ

常に自分流のやり方を押しつけ、部下を正当に評価できないタイプの上司です。また、過去の栄光を自慢する人はここに分類されます。たとえば、30年前の海外赴任の話を基準に今の仕事に口を出したり、手柄を横取りする、公平でない、提案を無視して自分が作ったやり方を押しつけるといった行動をしがちです。

 

嫌われる上司その2 話を聞かないタイプ

部下が報連相を行っているのに聞いていなかったり、相談しても最後まで聞いてくれないといった上司がこのタイプです。たとえば、報連相を徹底しているのに言った言わないでもめたり、話を少し聞いただけで「あー、わかったわかった」と話を終わらせようとします。

 

嫌われる上司その3 精神論で攻めてくるタイプ

とにかく「できるだけやれ!」という指示を出す上司がこのタイプです。これは、ノウハウや技術、スキルなどを教えるといったことをせず、根性論で仕事を語ったり、若いころのむちゃくちゃな仕事ぶりを主張するといったことをしてきます。

 

嫌われる上司その4 高圧的なタイプ

こちらから聞いても何も教えてくれない、もしくは教えてくれても言い方に問題があるというタイプです。教えない、答えないというのは相当な無言のプレッシャーを与えると言われています。また、言い方に問題があるというのは、多くの発言が個人攻撃になっていたりします。

 

嫌いな上司と付き合うポイント4つ

嫌いな上司ともなんとかうまくやっていかなければならないのが会社というもの。しかし、上司の人格は変えることはできません。人事異動などで上司が変わるといった物理的な環境変化はあり得ますが、上司の行動や気持ちを変えさせるための簡単な方法は、今のところないといってもいいでしょう。そう考えると、自分が変わるほかはありません。これを念頭に置いた上で、嫌いな上司とうまくやっていく方法を紹介します。

 

嫌いな上司とうまく付き合うポイント1 結論から言うように心がける

話をする際、理由から話をしていたりする場合が多いと感じることがあります。たとえば、仕事がうまくいかないという報告で「××の件なのですが、△△で……」という感じで、理由から先に話すパターンです。このパターンをやめ、結論から話すことを徹底してみましょう。

これらを実践する方法として「PREP法」というものがあります。これはPoint(主張)、Reason(理由)、Example(具体例)、Point(主張)という構成で言いたいことをまとめる方式です。先ほどの仕事がうまくいかない報告の場合は、

P:××の件がうまくいかないので助けてほしい

R:現状△△になってしまっている

E:具体的にはこうなっている

P:それなので××の件について力を貸してほしい

という感じになります。この方法で伝えると、少なくとも相手に結論は伝わりり、言いたいことが伝わらないという不満は少なくなることが期待できます。

 

嫌いな上司とうまく付き合うポイント2 自分の大事なものを知る

その上司のことがなぜ嫌いなのかを考えた場合、上司の行動ばかりが目について、なぜその行動が目につくのかまで考えることは少ないのではないでしょうか。たとえば、公平感をとても大事にしている人が、曖昧で主観的な評価をする上司に出会った場合、その上司のことを嫌いになってしまいます。しかし、本当は自分が公平感を大事にしているために、上司の行動が不公平に見え、結果的に嫌いになるわけです。

では、自分の大切にしているものを知るにはどうしたらいいでしょうか。それは、嫌いと思ったことを深く考察するしかありません。なぜその上司にされたときにイライラするのか、なぜその上司以外にはイライラしないのか、というような自問自答を繰り返していくのです。

 

ただ、ひとりで悩んでいても答えが出なかったり、メンタルがやられてしまうということもあります。そういうときは、キャリアコンサルタントに相談するというのもひとつの手段です。人に話すことですっきりする部分や、具体化する部分も多くあります。また、まったく知らない人だからこそ素の自分を見てもらえるという面もあります。

 

嫌いな上司とうまく付き合うポイント3 上司を知りポジティブに解釈する

上司はどういう人なのかを考えることで、自分のキャパシティを増加させるということです。たとえば、常にせっかちで話を聞かない嫌いな上司がいた場合、どういう行動がせっかちに見えて苦手に思えるのかを考えてみます。

話の途中ですぐ結論を求めてくるから、早口すぎて会話にならない、話し終わっていないのに問題を決めつけるなど、状況次第でいろいろと思いつくはずです。そこで忘れてはならないのは、その行動自体に良い悪いはないということです。話の途中で結論を求めるのは、少ない時間で多くの問題に取り組もうとしている、時間を大切に思っている証拠かもしれません。早口すぎて会話にならないのは、伝えたいことがあふれているからかもしれません。話が終わっていないのに問題を決めつけるのは、いち早く問題を解決して楽にしてあげたいと考えているからかもしれません。

好き嫌いという判断は、どんな行為にも紐付けられるもの。だからこそ、その行為の裏側にはどういう思いがあるのかポジティブに捉え直してみるというのもひとつの手段です。

 

嫌いな上司とうまく付き合うポイント4 逃げる

これは、うまく付き合うという点ではNGかもしれません。しかし、自らを守るという意味では、常に念頭に置いておきたい付き合い方です。たとえば、暴力を振るう人やハラスメントを毎日受けているなどの場合、相手の理解や自分に向き合うという方法で絶対に解決できません。もし、傷害事件やハラスメントで立件したとしても、自分の傷は癒えることはないでしょう。

これまでの3つのポイントについては視点の問題でしたが、この「逃げる」を選ぶケースは視点の問題ではなく、暴力という形で肉体的にダメージを負ったり、性別や出身など自分ではどうしようもない部分を攻められている場合が多いと思われます。残念ながらそういう場合は、逃げることを選択肢から決して外さないでください。

 

 

自分の気持ちを変えていくことから始めよう

小野さんのアドバイスにもありましたが、嫌いな上司の性格を変えるということはほぼ不可能でしょう。であれば、やはり自分がちょっと視点を変えて上司を見て、考え方を変えるというのが一番有効な手段かもしれません。嫌いな上司を少し違う確度から見てみると、新しい発見があるかもしれませんよ。

 

参考・引用

嫌いな上司とうまく付き合う4つの方法|「マイナビウーマン」


 


 

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女性に聞いた! 意地悪な人とうまくやる接し方

 はじめに

皆さんは日常で人間関係など精神的なことでで悩まされている事はありませんか?

生活をする上で、仕事や学校など、そのほかのコミュニティなどで人と関わる場面は多くあると思います。

人と繋がらずにいきていくなんていう事はほとんどないのです。

そんな、日常の中で必ずといっていいほど、人間関係や精神的な悩みは出てきます。

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女性に聞いた! 意地悪な人とうまくやる接し方

http://tokutyou.com/wp-content/uploads/2016/03/1b5c95cfeef28089e5e01a2b64e247a8.png

関わる人すべてが、自分と相性ぴったりならいいのに。そんなことを考えた経験がある人も、きっと多いのではないでしょうか? 人間が2人以上集まれば、何かしら合わない点が出てくるもの。多少の嫌味やケンカが発生するのは仕方がないことですが、中には「どうして?」と思わざるを得ないほど意地悪な人も存在しますよね。ましてや、そんな人が同じ職場などにいると、毎日ストレスが溜まる一方。今回は、そんな意地悪な人とうまく接する方法を、女性へのアンケートから探ってみましょう。

 

意地悪な人って、そもそもどんな人?

ところで「意地悪な人」って、具体的にはどんな人のことを指すのでしょうか? みなさんがどんな人に悩まされているのか、経験談と併せてご紹介します。まずは実際に、意地悪な人に悩まされたことのある人が、どのくらいいるのか調べてみました。

 

意地悪な人に悩まされたことはある?

Q.意地悪な人に悩まされた経験はありますか?

ある(54.8%)

ない(45.2%)

※有効回答数392件

半数以上の人が「意地悪な人に悩まされた経験」があるようです。「ない」と答えた人の中からも、「自分は該当しないけど、そういう人はいますよね」という意見がちらほら。細かいエピソードを聞いてみると、中にはとんでもない方もいるようで。

 

絶句! 意地悪な人の困ったエピソード

☆悪口がひどい

・「聞こえる声で明らかに自分の悪口を言われた」(28歳/運輸・倉庫/営業職)

・「同年代の同僚に、至るところでいろいろな人の悪口を言う人がいる。その人が悪口のネタに困ったときに、私のカードキーを隠し、自分で置き忘れたくせに手伝わされたと言いふらされた」(32歳/通信/営業職)

 

☆仕事を教えてくれない

・「仕事を教えてもらえない。教えてもらっていないのに責められる」(31歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)

・「職場の先輩が仕事をひとつも教えてくれず、手探りで仕事をしていたら、私が入社してから仕事がやりづらいと言われた。仕事を教えてほしいと言ったら、自分で考えろと言われた」(30歳/医療・福祉/事務系専門職)

 

☆人のせいにする

・「上司が、自分のミスを私のせいにして処理した」(28歳/医療・福祉/その他)

・「あなたの考えで決定しろと、責任を押し付けてくる」(34歳/小売店/秘書・アシスタント職)

 

☆マウンティングや嫉妬

・「職場の年上の女性が、年下に嫉妬して、ひとりにだけ態度がちがう」(29歳/医療・福祉/その他)

・「会社の既婚の先輩が、未婚の私に絶妙にマウンティングしてくる」(34歳/マスコミ・広告/クリエイティブ職)

 

大多数の人が、上司や同僚、後輩など、職場で意地悪な人に悩まされていることがわかりました。中でも王道の意地悪は、悪口や陰口。聞こえるように言ってくる人もいれば、人づてに聞いてしまうケースも。気になることがあれば、悪口ではなく、指摘をしてほしいですよね。そして「仕事を教えてくれない」「仕事のミスをなすりつけられる」など、業務に差し支えが出てくるレベルの意地悪も多く見られました。それが発覚したら、自分にも影響があると思うのですが。どうやら、たいていの意地悪は、嫉妬や理不尽なイライラから発生しているようです。

 

 

意地悪な人への接し方

さぁ、ここからが本題。果たして、意地悪な人への対処法はあるのでしょうか? 避けられればベストですが、意地悪な人が職場にいると、それも難しいですよね。まずは、意地悪な人に悩まされた経験のある人に、意地悪な人との関係がその後どうなったか聞いてみました。

 

意地悪な人とはうまくやれる?

Q.意地悪な人に悩まされた経験がある方に聞きます。意地悪な人との関係は、その後うまくいきましたか?

はい(23.7%)

いいえ(76.3%)

※有効回答数215件

 

さすがに「はい」が100%という平和な結果にはなりませんでしたが、4分の1近くの人は、関係を改善できた様子。頼もしいです! それでは、「はい」と答えた人に、意地悪な人への効果的な接し方について教えてもらいましょう。

 

これが有効! 意地悪な人への接し方5選

☆距離を保つ

・「深入りしないこと。自分の多くを見せず、適度な距離感を保って接すること」(29歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)

・「そういう人だと割り切って、ある程度の心の距離を自分で意識する」(28歳/医療・福祉/専門職)

 

☆努力する

・「その人に気に入られるように努力した」(31歳/医療・福祉/事務系専門職)

・「仕事でミスを指摘されないように努力する」(31歳/医療・福祉/専門職)

 

☆前向きに対応

・「以前あったことは気にせずに愛想良く接する」(31歳/団体・公益法人・官公庁/その他)

・「無視されても挨拶し続けた。悪口を言われても気にせず普通に接していた」(30歳/医療・福祉/専門職)

 

☆話し合う

・「嫌なことは嫌とはっきり言い、傷ついていることを伝えた」(30歳/医療・福祉/専門職)

・「もともとの苦手意識から、あまり話しかけたりしなかったけど、話すようにしてからは割といい関係になったと思う」(33歳/医薬品・化粧品/事務系専門職)

 

☆相手の懐に入る、まわりを味方につける

・「相手が困っているときにさりげなく助け船を出したり、何か相手のためになることをする」(34歳/医療・福祉/専門職)

・「私の場合は会社の先輩だったので、先輩の同期と仲良くなって自分が悪い人でないことをわかってもらうようにした」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)

 

みなさん、意地悪な人の性格や状況に合わせ、あの手この手で対応している印象です。真正面から話してみるという正面突破型も、相手によっては効果的かもしれません。でも、「ちょっとハードルが高い」と感じた場合には、まず「距離をとる」「前向きに対応する」ことからはじめてみてはいかがでしょうか。私も以前、苦手だな……と感じた意地悪な人には、あえて普段以上に笑顔で話し掛けることを心掛けました。笑顔って不思議なもので、そうすることで自分も受け流す余裕ができるのです。また、笑顔でいれば、相手はもちろん、まわりからも悪く見えることはないので、自然と場がなごんでいったことがあります。意地悪を仕掛けてみたのに、そんなに効果がなかったと、相手がつまらなくなってしまえば、こちらのものです。

 

深刻にとらえず、時には第三者を交えて対処を

意地悪な人にいくら悩まされても、相手の性格を変えることは至難の技。ときには受け流し、深刻にとらえないようにしつつ、うまくいく方法を少しずつ模索してみましょう。ただし、いざとなったら第三者に相談するなど、我慢や努力をしすぎないことも必要です。もちろん私たち自身、知らないうちに「意地悪な人」にならないよう注意しましょう!

 
 
参考・引用

女性に聞いた! 意地悪な人とうまくやる接し方|「マイナビウーマン」


 

 

今回はここまでです。 

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次回また知って得する情報を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

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該当する?いくら美人でも付き合いたくない女の特徴

 はじめに

皆さんは日常で人間関係など精神的なことでで悩まされている事はありませんか?

生活をする上で、仕事や学校など、そのほかのコミュニティなどで人と関わる場面は多くあると思います。

人と繋がらずにいきていくなんていう事はほとんどないのです。

そんな、日常の中で必ずといっていいほど、人間関係や精神的な悩みは出てきます。

このブログでは、そんな悩みを解決する、また、事前に防ぐための知識やテクニックといったことをご紹介していきます。

 

該当する?いくら美人でも付き合いたくない女の特徴

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「美人と付き合って鼻を高くして眠りたい」と思う人も多い中で、男性の間では美人でも付き合いたくないという女性も多いようです。一体どんな性格や嗜好の女性と付き合いたくないのでしょうか?

 

嘘つきだから

美人は嘘つきだという噂が男子の間では流れています。確かに美人は何人もの男性と付き合った経験があるでしょうから、嘘をつくのも上手です。美人が全員嘘つきかと言えばそうでもありませんが、世渡り上手なのは確かだと言えそうです。

 

仕事が手につかない

美人の彼女を持つと、彼女に会いたい一心で仕事にも集中できないので、仕事にならないことが多々あります。これは彼女にとっては幸せなことですが、彼にとっては逆にとればストレスです。多少なりとも女性と付き合っていれば早く会いたいと思うものですが、美人と付き合うとそれが多くなる傾向があるようです。

 

またほかの誰かに取られないか心配になるということもあって、早く会いたいとなるようです。

 

美人を強みにしているから

自分が美人だと自覚している女性は、自分は美人だからこんなことをやってもまぁ見逃してもらえる、と思っているところがあります。彼氏は美人だから許してしまうこともありますが、限度というものがあります。

 

だから、美人とあえて付き合いたくないと思うようです。気が強いこともあげられますし、美人女性すべてが美人をたてにしているとは言いませんが、多少なりとも美人であることを自覚している女性はその傾向があるようです。

 

 
参考・引用

www.zwei.com

 


 

今回はここまでです。 

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次回また知って得する情報を書いていきますのでよろしくお願いします。

 

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